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    两位已经通过面试的设计师本来看到来的是这么年轻的小姑娘还有些心不在焉，好奇eq这里究竟是怎么一回事，没想到宁乔一开口，就气势十足，压得他们心有余悸。

    不可小觑，要全力以赴。两人瞬间摆正了心态，认真应对。

    “阐述一下你们的设计理念和风格，还有如果接下来可以推出你们自己设计的服饰有什么想法或成图？”

    “您好，我是梁梦茹，我比较擅长男装，设计风格主要是用线条勾勒和美化身材，主要的元素是禁欲，简单，和时尚。我认为男性在追求美的方面更多希望的是以简取胜，当然不是单纯的简单，应该说是我希望用恰到好处的裁剪来勾勒出顾客希望得到的或优雅、或时尚的升华。我已经有了一本成图，请您指正。”

    ……

    “您好，我是kin，我喜欢设计女装，灵感来自于很多东西，喜欢运用鲜艳的撞色突出女性内心渴望被关注的一面，有很多少数民族和外国纹饰的元素都有在我的设计中体现……”

    总的来说，这两人的水平都不错，不知道程经理从哪里找来的。不过这也挺有意思，一个女的擅长男装，一个男的喜欢女装，呵呵。啧，下马威还是要有的，不过说好的甜头也不能少，想让这种设计师踏踏实实地留在eq，她这也算是需要运用一下管理手段？

    “梁梦茹，特点不够鲜明，说实话，你的设计没有给我留下深刻印象，也许能进一般的专卖店，不过想要挂上eq的牌子，还不够资格。给你一周时间改进，没有抓人眼球的特质，即使推出市场也不会有太好的成绩。”

    “kin，你的设计足够大胆，可惜穿不出去，这个世界上的大多数人还是普通人，不是勇于表现自我的行为艺术家，也是一周时间，能够保留你的特色，让我看到可以转化生产的服装设计。”

    “想必见我之前程经理和你们说过，水平够了可以出自己的系列，现在我给你们这个机会，一周以后，你们从自己的作品中选出五件做成样品放到eq官网上推广，谁的成绩好，谁的系列就先开始推出。”

    刚开始听到宁乔毫不留情的点评的时候两人心里还有些不服气，没想到接下来宁乔又放了这么大一个炸弹，虽然面试的时候已经有过这方面的沟通，但是机会真的降临在眼前的时候，两人还是有些难以置信。现在，他们两个的斗志可都是被宁乔点的满满的，就等着一周以后的较量了。

    送走两人以后，程经理来和宁乔讨论有关薪酬的问题，主要是宁乔之前说过的设计师自有系列的额外薪酬。

    一般的企业聘请设计师是不会有什么额外薪酬一说，设计的好了最多奖金多发一些，除非是真正特别有名气的设计师，即使这样有名的设计师一般都是开自己的工作室。宁乔想要在eq打造一个充满活力和竞争力的设计师体系，干脆从一开始就让这些设计师用才华说话。
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